Fonctionnaire : comparateur déménagement en ligne ! Gratuit et sans engagement !

En France, on compte plus de 1 500 sociétés de déménagement établies, pour satisfaire les 3 millions de Français qui déménagent chaque année.

Parmi eux, les fonctionnaires peuvent être amenés à déménager dans le cadre d’une mobilité professionnelle, de manière parfois récurrente. S’ils peuvent percevoir une indemnité spécifique, ils doivent tout de même recourir à une prestation compétitive. Pour ce faire, ils peuvent utiliser un comparateur en ligne de prestations de déménagement. Voici pourquoi, et comment.

Déménagement fonctionnaire : Quelle est sa particularité ?

Lorsque l’on parle de déménagement du fonctionnaire, on intègre ici son statut professionnel, ce qui induit que le déménagement soit lié à une cause professionnelle. En effet, le fonctionnaire peut profiter de conditions particulières pour déménager, dès lors qu’il s’agisse d’une mobilité professionnelle. Entendons par “mobilité professionnelle”, un changement de poste à l’initiative de l’employé, ou à l’initiative de l’employeur. Le fonctionnaire peut alors profiter d’aides financières s’il déménage avec l’aide d’une société de déménagement.

A l’inverse, dans le cas d’un déménagement pour un motif personnel, quel qu’il soit, le client, fonctionnaire ou non, pourra prétendre à certaines aides au déménagement, généralement attribuées sous conditions de ressources, en lien avec la Caisse des Allocations Familiales ou le Conseil Général.

Pour le reste, le déménagement du fonctionnaire qui sollicitera les services d’un déménageur professionnel ressemblera à celui de toute autre personne. Il profitera d’un service expert adapté à son besoin, d’un gain de temps précieux, et d’un gain d’énergie également.

Fonctionnaire : pourquoi faire appel à un déménageur professionnel ?

La prestation de déménagement réalisée par un professionnel apporte évidemment un confort et de la sérénité dans une période déjà relativement anxiogène, mais d’autres avantages sont également à relever.

• Profiter d’un service expert et expérimenté : Les déménageurs professionnels sont formés et habilités à exercer leur profession. Ils sont formés à la conduite de poids lourds, mais aussi à la conduite sur tout type de routes, de celles présentant un trafic permanent, aux embouteillages, jusqu’aux chemins sinueux pour déménager les logements les plus reculés. Ils sont formés aussi au port de charges lourdes, pour une manutention efficace sans dégradation;
• Profiter d’un service adapté au besoin du fonctionnaire : Le personnel est mis à disposition en nombre suffisant selon la prestation à réaliser. Le camion affrété est équipé de renforts latéraux intérieurs en mousse, de suspensions renforcées, de sangles, d’un hayon élévateur, etc. Enfin, le client peut choisir de solliciter une société de déménagement sur une formule tout compris, qui inclura évidemment le chargement, le transport, et le déchargement, mais aussi l’emballage des objets fragiles, le démontage des meubles trop imposants, etc.;
• Gagner du temps précieux : Un déménagement est extrêmement chronophage, et ce durant plusieurs semaines, avant le changement de domicile, comme après, avec également toute l’installation dans le nouveau logement, la mise à son goût par quelques travaux peinture ou rénovation, etc. Faire appel à un prestataire pour déménager soustrait l’organisation du déménagement de la charge mentale et opérationnelle qu’il impose;
• Une assurance qui couvre la casse : L’assurance déménagement est conçue pour couvrir le transport et l’acheminement des biens du client dans le cadre de son déménagement. Les dégradations éventuelles sont couvertes, par une indemnisation équivalente au dommage, ou par sa réparation;
• Un coût définitif préétabli : Le client connaît parfaitement le coût définitif de la prestation qu’il a choisi, et ce bien avant le jour J du déménagement. Le devis est détaillé et explicité pour qu’aucune zone d’ombre ne puisse laisser libre cour à interprétation.

Coût d’un déménagement pour fonctionnaire : sur quels critères étudier un devis ?

On peut estimer le coût d’un déménagement sur une fourchette allant de 500 à 2 500 €. Il est difficile de préciser un tarif sans approfondir davantage la situation du déménagement. Evidemment, comme pour tout type de prestation, le contexte et certains paramètres vont directement influer sur le prix de la prestation :

• Le volume estimatif des biens à déménager, donc la manutention à prévoir, le nombre de déménageurs nécessaires, le temps à passer, et le volume du camion mis à disposition. Le volume peut être défini par le client à l’aide d’outils numériques, ou bien par le professionnel après une visite sur site;
• La formule choisie, qui pourra aller d’une prestation économique, n’incluant que le chargement, le transport, et le déchargement, à une prestation dite essentielle, un peu plus complète avec l’emballage des biens les plus fragiles, jusqu’à une prestation confort, où le déménageur s’occupe de tout, hormis quelques exceptions qui seront liées à l’engagement de sa responsabilité. Evidemment, plus le déménageur intervient, plus le coût de la prestation est élevée;
• Le type de biens à déménager, et notamment les biens très encombrants ou très fragiles. Le volume est en lien, mais s’il s’agit par exemple d’instruments de musique à déménager, pas nécessairement extrêmement volumineux, mais en revanche très fragiles (piano, harpe, batterie, etc.), la prestation sera plus élevée car il faudra du matériel adapté pour déménager ces biens (camion aux parois capitonnées renforcées, sangles, crochet élévateur, etc.);
• La distance à parcourir du point A au point B. Chaque kilomètre est facturé, unitaire ou sur la base d’un forfait. Le tarif au kilomètre intègre le coût du carburant, des péages, l’usure et l’amortissement du véhicule, l’assurance, etc. Généralement, au-delà de 300 km, le coût du déménagement au m³ augmentera de près de 50 %, voire bien plus s’il s’agit d’un déménagement ultramarin;
• L’accessibilité des logements quittés et investis, qui pourra aussi venir impacter le tarif de la prestation. Par exemple, chaque étage est facturé, tout comme l’absence d’ascenseur. Certains logements peuvent se trouver le long d’artères très passantes, ou sans possibilité de stationnement au près. Des pavillons sont parfois isolés ou accessibles par des chemins laborieux. En bref, ce sont potentiellement toutes ces difficultés d’accès intérieur comme extérieur qui entraîneront nécessairement davantage de manutention et de pénibilité dans l’effort, mais également du matériel et un équipement particuliers adaptés, donc un surcoût inévitable;
• La période de déménagement, qui impactera le tarif, notamment si celui-ci est réalisé le week-end ou en période estivale. Idéalement, pour payer moins cher, mieux vaudra déménager en semaine, plutôt à l’automne ou au printemps;
• Les exclusions de prestation pratiquées par certaines sociétés de déménagement. Il pourra s’agir du décrochage des murs et plafonds (étagères, cadres, tableaux, tringles à rideaux, luminaires, etc.), comme du débranchement des équipements électroménagers pour des questions d’assurance. Des options complémentaires peuvent les intégrer. Généralement, quelle que soit la formule, le déballage des objets personnels et non fragiles n’est pas non plus à la charge du déménageur. Enfin les personnes, animaux et matières dangereuses ne seront jamais pris en charge par le déménageur.

Comparateur déménagement fonctionnaire en ligne : Pourquoi l’utiliser ?

Chaque professionnel du déménagement est libre de pratiquer les prix qu’il souhaite, bien qu’il soit tenu de rester compétitif face à la concurrence. Idéalement, mieux vaudra mettre deux à trois devis en corrélation, pour mieux en étudier les conditions et la compétitivité. Un devis plus onéreux n’est pas nécessairement celui d’un déménageur trop gourmand. Il est fort possible qu’il aligne ses tarifs selon la qualité de la prestation qu’il rend, et le soin particulier attribué au mobilier transporté, ainsi qu’à l’accompagnement du client dans sa démarche.

Les comparateurs en ligne peuvent réaliser ce travail comparatif, en mettant en exergue les éléments les plus saillants des devis. Charge ensuite au client d’opter ou non pour l’une des prestations, et de contacter le déménageur pour faire affaire. Précisions enfin que les services des comparateurs en ligne sont totalement gratuits, et n’imposent aucune obligation de souscription ou d’engagement. Ils peuvent n’être utilisés que pour une première estimation, ou par simple curiosité ; comme pour concrétiser par la suite un contact auprès d’un prestataire, et la confirmation d’une prestation déménagement.

A quelles aides peut prétendre le fonctionnaire qui déménage ?

Le fonctionnaire amené à déménager dans le cadre d’une mobilité professionnelle – qui rappelons-le, peut être de sa propre initiative ou de celle de son employeur – peut prétendre à certaines indemnités ou aides financières selon sa situation :

• L’indemnité de changement de résidence (ICR) : Cette aide est dédiée aux fonctionnaires devant quittant leur ville pour un nouveau poste. Cette aide est forfaitaire, calculée selon le volume forfaitaire à déménager, la distance à parcourir entre l’ancien et le nouveau domicile, et la situation familiale de l’agent;
• L’aide à l’installation des personnels de l’Etat (AIP) : Cette aide est attribuée uniquement aux nouveaux agents qui intègrent la fonction publique d’Etat, ainsi qu’à ceux affectés dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, sur conditions de ressources;
• La prime spéciale d’installation (PSI) : Elle est dédiée aux nouveaux agents d’Etat, titulaires ou stagiaires, ayant leur première affectation au sein de la communauté urbaine de Lille, ou dans l’une des communes d’Île de France;
• Le prêt à taux zéro (PTZ) : Son montant peut aller jusqu’à 3 000 €, accordé une seule fois au cours de la carrière de l’agent.

Ajoutons pour finir que le fonctionnaire, en dehors de son statut, peut également prétendre à profiter des aides accessibles à toute personne lambda qui déménage, sur conditions de ressources dans ce cas. Il s’agira notamment de la prime de déménagement, qui est une aide attribuée par la CAF ou la MSA, sous réserve d’avoir au moins 3 enfants à charge, nés ou à naître, de déménager durant la grossesse ou avant le 2^ème anniversaire du plus jeune enfant, et d’être bénéficiaire de l’Aide personnalisée au logement (APL) ou de l’Allocation de logement familiale (ALF). Il pourra également s’agir de l’aide du fonds de solidarité pour le logement (FSL), attribuée par le Conseil général, pour aider les personnes en situation de précarité à déménager. Elle peut se traduire par une subvention ou par un prêt aidé, pour financer un déménagement, ou à l’inverse, un maintien dans le logement.